辽宁省奖励和保护义勇为人员条例
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辽宁省奖励和保护义勇为人员条例
辽宁省人大常委会
辽宁省奖励和保护义勇为人员条例
1991年11月30日辽宁省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过
根据2006年12月1日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议关于修改《辽宁省奖励和保护维护社会治安见义勇为人员条例》的决定修正
第一章 总 则
第一条 为鼓励和支持见义勇为行为，保护见义勇为人员的合法权益，根据宪法和法律的有关规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例所称的见义勇为人员，是指不负有法定职责和特定义务，为保护国家利益、集体利益或他人人身、财产安全，同违法犯罪行为作斗争或者在抢险、救灾、救人活动中表现突出的公民。
第三条 在本省境内见义勇为的本省公民适用本条例；本省公民在省外或者省外公民在本省见义勇为的，参照本条例奖励和保护。
第四条 国家机关、社会团体、企业事业单位和基层组织，应当宣传见义勇为的先进事迹，保护见义勇为的权益，弘扬正气，激发公民同违法犯罪分子作斗争的精神。
第五条 对见义勇为人员的奖励和保护由县级以上人民政府负责，各级社会治安综合治理工作机构负责日常工作。
第二章 奖 励
第六条 符合本条例第二条规定，具有下列行为之一的人员，可以申报确认为见义勇为行为：
（一）同正在实施的危害国家安全、公共安全或妨害社会管理秩序的违法犯罪行为进行斗争的；
（二）同正在实施的侵犯国家利益、集体利益或他人合法权益的违法犯罪行为进行斗争的；
（三）协助公安机关、国家安全机关、司法机关追捕、制服或抓获通缉的罪犯、犯罪嫌疑人的；
（四）在抢险、救灾、救人活动中表现突出的；
（五）其他符合本条例第二条规定的行为。
第七条 奖励见义勇为人员，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。
第八条 县级以上人民政府对见义勇为人员，根据其表现和贡献，给予下列表彰和奖励：
（一）县级人民政府授予见义勇为积极分子称号，颁发荣誉证书和不低于1万元的奖金。其中牺牲或完全丧失劳动能力的，增发不低于10万元奖金；
（二）市人民政府授予见义勇为先进分子称号，颁发荣誉证书和不低于3万元的奖金。其中牺牲或完全丧失劳动能力的，增发不低于15万元奖金；
（三）省人民政府授予见义勇为英雄称号，颁发荣誉证书和不低于5万元的奖金。其中牺牲或完全丧失劳动能力的，增发不低于20万元奖金。
奖励资金从见义勇为奖励保护基金中支付，不足部分由政府财政补贴。
具体奖励条件、办法和奖励金额由省人民政府另行制定。
第九条 各级人大常委会对受到本级人民政府奖励的见义勇为人员中，事迹特别突出的，可授予地方荣誉称号。
第十条 国家机关、社会团体、企业事业单位和基层组织，可以对本系统、本部门、本单位见义勇为人员给予表彰奖励。
第十一条 奖励见义勇为人员应公开进行。被奖励人要求保密或有关部门认为应当保密的，可以不公开进行。
第三章 保 护
第十二条 对见义勇为人员依法给予下列保护：负伤医疗、误工补贴、生活补助、伤残抚恤和优待、人身保护。
第十三条 因见义勇为牺牲的人员，符合革命烈士条件的，按国家有关规定批准为革命烈士。
不符合革命烈士条件牺牲的和伤残的见义勇为人员，属于国家机关、社会团体、企业事业单位的人员按照因公（工）伤亡规定办理。
不符合革命烈士条件牺牲的无工作单位的见义勇为人员，由社会治安综合治理工作机构参照因公（工）伤亡规定办理，从见义勇为奖励保护基金中给予抚恤。
在维护社会治安斗争中致残的无工作单位见义勇为人员，由民政部门按照国家伤残抚恤有关规定办理。在抢险、救灾、救人活动中致残的见义勇为人员，由社会治安综合治理工作机构参照国家伤残抚恤有关规定办理，从见义勇为奖励保护基金中给予抚恤。
享受当地最低生活保障的见义勇为人员家庭，其见义勇为奖金和抚恤金不计入家庭收入。
第十四条 各医疗机构对见义勇为负伤的人员，应当优先抢救和治疗。拒绝或拖延抢救治疗造成严重后果的，应依法追究有关领导或直接责任人员的责任。医疗费在加害人未捕获前，根据县级以上社会治安综合治理工作机构的证明，由见义勇为人员单位暂付；见义勇为人员无工作单位的，由当地县级以上社会治安综合治理工作机构从见义勇为奖励保护基金中暂付。
第十五条 见义勇为人员伤亡的医疗费、因误工减少的收入、生活补助费等费用，依照公安司法机关的裁决或判决，由加害人赔偿。
第十六条 见义勇为人员和牺牲或完全丧失劳动能力的见义勇为人员的配偶、子女、父母，在同等条件下，享有就业、住房、入学、入伍、土地承包等优先权。
第十七条 公安司法机关对需要保护的见义勇为人员及其直系亲属，应采取有效措施，予以保护。对行凶报复见义勇为人员的违法犯罪分子，应依法从重或加重处罚。
第十八条 见义勇为人员直系亲属遭受报复伤亡的，经县级以上社会治安综合治理工作机构的认定，适用本条例有关保护的规定。
第四章 申报与审批程序
第十九条 见义勇为行为发生后，居民委员会、村民委员会、单位、本人和其他公民都可以向见义勇为行为发生地的县级社会治安综合治理工作机构申报确认见义勇为行为。申报时应当提供有关情况及证明材料。见义勇为的受益人、见证人应当如实为见义勇为人员的行为提供证明。
县级社会治安综合治理工作机构应当自接到申报之日起20日内完成调查、核实、确认工作，作出确认决定。情况特殊的，可以延长至60日。不属于见义勇为行为，不予确认的，应当向申请人书面说明。
县级社会治安综合治理工作机构确认见义勇为行为的，报本级人民政府予以批准奖励，认为符合上级奖励标准的，逐级向上级评定部门进行申报；上级社会治安综合治理工作机构应当在30日内作出确认决定，报本级人民政府批准奖励，不予确认的书面通知下级社会治安综合治理工作机构。
第二十条 县级以上人民政府授予的奖励，由本级社会治安综合治理工作机构审核，报人民政府批准。
第二十一条 各级人大常委会授予地方荣誉称号的，由人大常委会按照法律规定的程序作出决定。
第二十二条 公民见义勇为，依照本条例没有得到奖励和保护的，其本人或家属有权向当地社会治安综合治理工作机构申诉。
第五章 奖励保护基金
第二十三条 县级以上人民政府应当设立见义勇为奖励保护基金。见义勇为奖励保护基金，通过以下途径筹集：
（一）政府财政拨款；
（二）机关、团体、企业事业单位、个人捐助；
（三）其他合法途径。
第二十四条 奖励保护基金主要用于：
（一）表奖见义勇为人员的奖金；
（二）补助见义勇为牺牲和伤残人员的抚恤费用；
（三）为见义勇为人员办理人身保险；
（四）其他为奖励和保护见义勇为人员需要支付的费用。
第二十五条 奖励保护基金必须严格管理，专款专用，接受财政、审计部门的监督。
第六章 附 则
第二十六条 本条例由辽宁省人民代表大会常务委员会负责解释。
第二十七条 本条例自1992年1月1日起施行。
行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定
监察部 人力资源和社会保障部
中华人民共和国监察部
中华人民共和国人力资源和社会保障部
令第27号
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》已经2012年7月30日监察部第5次部长办公会议、2012年3月31日人力资源社会保障部第89次部务会议、2012年2月17日国家公务员局审议通过。现予公布，自公布之日起施行。
监 察 部 部 长： 马 馼
人力资源社会保障部部长： 尹蔚民
2012年9月11日
行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定
第一条 为严肃机构编制纪律，惩处机构编制违法违纪行为，保障机构编制管理规定的贯彻实施，根据《中华人民共和国行政监察法》和《行政机关公务员处分条例》、《国务院行政机构设置和编制管理条例》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条 有机构编制违法违纪行为的行政机关工作人员，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
单位有机构编制违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对机构编制违法违纪行为的处分另有规定的，从其规定。
第三条 超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构、加挂机构牌子或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第四条 违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第五条 擅自超领导职务职数配备领导干部的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第六条 违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第七条 具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）超越权限审批机构的；
（二）超越权限审批编制种类、编制的；
（三）违反规定核定领导职务职数的。
机构编制管理机关有前款所列行为的，对有关责任人员，从重处理。
第八条 伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九条 以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的，对有关责任人员，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十条 妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十一条 在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自己或者他人谋取私利的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十二条 有机构编制违法违纪行为，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十三条 本规定由监察部、人力资源社会保障部负责解释。
第十四条 本规定自发布之日起施行。
晋城市人民政府办公厅关于转发市安委办《晋城市安全生产专家组管理办法》的通知
山西省晋城市人民政府办公厅
晋城市人民政府办公厅关于转发市安委办《晋城市安全生产专家组管理办法》的通知
晋市政办〔2010〕127号
各县（市、区）人民政府，市直及驻市各有关单位：
市安委办制定的《晋城市安全生产专家组管理办法》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。
晋城市人民政府办公厅
二〇一〇年八月十六日
晋城市安全生产专家组管理办法
（晋城市安全生产委员会办公室）
第一章 总 则
第一条 为了强化安全生产专家组的管理，确保专家组有效开展工作，更好地服务政府及其部门搞好安全生产工作的科学决策，帮助和指导全市生产经营单位加强安全生产管理，及时排查并整改各类事故隐患，促进安全发展，参照国家和省有关规定制定本办法。
第二条 晋城市安全生产专家组是晋城市人民政府依法成立的为全市安全生产服务而组建的一支多部门、多行业、多领域、技术精的中高级技术专家队伍，其成员从有关部门和企事业单位的在职及退休（含内退）的专业技术人员中聘任。
第三条 各级各有关部门、各单位和各企业要积极支持、配合专家组的各项活动。
第四条 政府为专家组开展工作提供必要的经费保障；对工作优秀和做出突出贡献的专家，予以表彰和奖励；对违反法律法规和本办法的专家，视情节轻重给予惩处。
第二章 组织管理
第五条 专家组由晋城市安全生产委员会办公室主管，晋城市安全生产技术协会具体负责日常组织和管理工作。
第六条 专家组采用聘用制，每届任期三年，任期届满后经市安委会办公室、市安全生产技术协会考核合格后，可以续聘。
第七条 专家组按行业、专业分为矿山、化工、机械制造、地质、冶金铸造、道路交通、建筑、消防、特种设备、应急救援、职业健康等若干专业小组，原则上每组设组长1名，副组长1名，联络员1名，负责组织本专业小组的有关活动及联络工作。
第八条 专家聘任条件
（一）热爱安全生产工作，政治思想觉悟高，熟悉安全生产方针政策和法律法规；
（二）具有中级以上技术职称，熟练掌握相关专业的技术理论和标准，实践经验丰富，工作成绩突出；
（三）市级以上报刊发表过专业论文，参与过全市性、行业性重大科研项目、重大工程建设管理和技术指导工作，或受到市级以上表彰奖励的专家优先选聘；
（四）工作认真负责，坚持原则，作风正派，廉洁自律，遵纪守法；
（五）年龄一般在40—65周岁，工作15年以上，其中，在生产一线工作3年以上，身体健康，能从事现场检查、调查等有关活动。
第九条 专家聘任程序
（一）单位推荐或个人自荐；
（二）市安全生产技术协会对推(自)荐人员审核后提出拟聘任专家名单；
（三）报市政府安委会办公室审批；
（四）市安委会办公室、市安全生产技术协会颁发专家聘任书和专家证，并行文公布；
（五）市安全生产技术协会建立全市安全生产专家库，建立专家个人档案〔推（自）荐表、体检表等〕，记录专家的主要活动，对专家工作情况进行总结、报告。
第十条 专家组工作职责
（一）开展调查研究，对全市安全生产中长期发展规划或年度工作计划，提出合理化建议；
（二）参与政府及安监部门组织的安全生产专项课题调研工作；
（三）参与市安委会及市安委办组织的安全生产大检查或专项整治活动，并提供技术支持；
（四）受安监部门委托或聘请对安全生产行政许可事项进行现场审查，对建设项目（工程）安全设施“三同时”进行评审；
（五）对重特大事故隐患存在的区域或重大危险源及其设施进行鉴定或评估，并提供整治措施和解决方案；
（六）参与重特大事故应急救援预案的审核和修订，参与检查指导应急救援演练工作；
（七）参与生产安全事故的应急救援和调查工作，并提供现场技术指导和相关技术报告；
（八）完成市安委会、安委办交办的其他工作。
第三章 专家组工作程序
第十一条 开展活动或监督检查时，由市安全生产技术协会抽调3人以上专家，成立专家组，在有关部门工作人员带领下持有效证件进入现场。
第十二条 市安全生产技术协会指派专家执行任务时，根据工作需要，书面或电话通知所在单位及个人。专家接到通知后，应如期抵达指定地点执行任务，如一年内两次无故（因病、外出等不可抗力原因除外）不按规定到指定地点执行任务的，收回聘书，取消其专家资格。
第十三条 安全生产专家组成员接受指派，参加全市的安全生产检查、事故调查、隐患评估、教育培训、技术咨询等活动，专家所在单位要给予积极支持，不得推诿和拒绝；专家活动所用时间凭市安全生产技术协会的证明文书（通知），由所在单位记录作为工作出勤。
第四章 专家组意见的运用
第十四条 专家组适时对重点高危行业生产经营单位安全生产状况进行评估，分出一、二、三类或者A、B、C类，市、县安监或其它有关部门可按评估分类意见，制定年度安监执法计划。
第十五条 安监部门和其他有关部门在审查生产经营单位的新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”和应急救援预案审查备案工作时，应邀请专家组参与，听取专家意见。
第十六条 重大事故的抢险救援和调查处理要邀请专家组参加成立技术组。进行技术分析，形成技术分析报告。
第十七条 各生产经营单位是安全生产的责任主体，要按照专家组意见，认真落实整改。各行业主管部门应根据专家组意见履行监管职责，督促生产经营单位落实整改。安监部门及有关行业管理部门依法开展安全生产监督检查等行政执法工作时，应邀请专家参加。
第十八条 对专家组的意见，生产经营单位及其行业管理部门应高度重视、认真对待，责令专人制定整改方案，认真落实，限期整改。
第五章 权力和责任
第十九条 专家组成员根据全市安全生产工作的总体部署，由市安全生产技术协会指派参加有关活动。
第二十条 专家完成工作任务后，要及时向市安委会办公室或市安全生产技术协会提交专家签名的书面工作报告或出具审查结论、鉴定意见，并对出具的书面工作报告或审查结论、鉴定意见负法律责任。
第二十一条 专家在执行公务时，应客观、公正地开展工作，不受他人干预，自主作出技术审查结论或鉴定意见。
第二十二条 对隐患的处理，专家组依法享有建议权。对检查中发现的一般事故隐患，有权建议相关部门责令其限期整改或者当场予以纠正。对出现的紧急、危险情况和重大隐患，有权建议有关负责人责令从危险区域内立即撤出作业人员。
第二十三条 对重大决策，专家组依法享有参与权。决策前，应组织专家组进行详实的调查研究；决策中，应广泛征求和听取专家组的意见和建议；决策后，要积极组织专家对落实执行情况进行跟踪，发现问题及时反馈情况，及时提出修改和完善意见。
第二十四条 专家要加强学习，积极参加有关部门和单位组织的业务培训，不断提升专业素质；加强与国内外有关专家的技术交流合作，开阔视野，更新知识。
第二十五条 专家组应严格执行国家法律法规及技术标准，遵守工作纪律，坚持实事求是的科学态度；严格执行保密制度，保守国家秘密和被调查单位的商业秘密；如实反映情况，坚持原则，排除各种干扰，抵制不正之风。未经专家组管理机关组织安排，专家组成员个人不得以晋城市安全生产专家组名义从事有关活动。
第二十六条 对违反有关法律法规和本办法的专家组成员，情节较轻的，给予批评教育；情节较重的，取消专家资格，收回聘书；触犯法律的，移交司法机关，依法追究其法律责任。
第二十七条 专家组工作经费列入市安全生产委员会办公室年度资金预算。
第二十八条 本办法自发布之日起施行，原《晋城市安全生产专家组管理暂行办法》废止。
